Salario degli infermieri in Germania

Lo stipendio di un infermiere in Germania dipende da molti fattori che vedremo in questa sezione. In concreto ci focalizzeremo sulle tariffe salariali TV-L e TVÖD che sono le tariffe pubbliche più importanti nel settore sanitario tedesco e quelle usate dagli ospedali con cui collabora Infermieri Germania. Questi ospedali si trovano in città come

Monaco di Baviera, Berlino, Amburgo, Colonia, Francoforte, Stoccarda, Hannover, Friburgo, Aquisgrana e Bonn.

Il salario di un infermiere nei nostri ospedali clienti oscilla tra i 39.000€ e 56.000€ lordi l’anno quando si è in possesso di riconoscimento del titolo di studio in infermieristica in Germania.

Come si calcola lo stipendio di un infermiere negli ospedali tedeschi?

STIPENDIO base (lordo)

  • Riconoscimento del titolo di studio: essere in possesso del riconoscimento della laurea in infermieristica in Germania permetterà all’infermiere di partire da un livello salariale (Entgeltgruppe) 7, 8 o 9 della tariffa TV-L o TVÖD.
  • Reparto di lavoro: il salario base in reparti specializzati come Terapia Intensiva, Sala Operatoria, Anestesia/Rianimazione, Dialisi e Emergenza-Urgenza è superiore rispetto ad altri reparti meno specializzati. In oltre, si ricevono dei supplementi salariali per lavorare in reparti come Terapia Intensiva, Anestesia, Sala Operatoria, Medicina Nucleare e in alcuni ospedali anche Oncologia e Psichiatria.
  • Formazione accademica: gli ospedali pubblici e cliniche private tedesche riconoscono le specializzazioni infermieristiche realizzate in Italia e in altri paesi d’Europa per il calcolo dello stipendio dell’infermiere. Affinché ciò avvenga, anche la specializzazione deve essere stata riconosciuta dal sistema sanitario tedesco e deve coincidere con il reparto in cui si sta lavorando. Una volta ottenuto il riconoscimento della specializzazione in Germania si passerà da un livello salariale 7 o 8 a un livello 9.
SITUAZIONE DELL’INFERMIERE LIVELLO SALARIALE
CON specializzazione riconosciuta e lavoro in reparto specializzato
KR 9 (TV-L) / P 9 (TVÖD)
CON laurea riconosciuta e lavoro in reparto specializzato
KR 8 (TV-L) / P 8 (TVÖD)
CON laurea riconosciuta e lavoro in reparto NON specializzato
KR 7 (TV-L) / P 7 (TVÖD)
SENZA laurea riconosciuta e lavoro in reparto specializzato
KR 6 (TV-L) / P 6 (TVÖD)
SENZA laurea riconosciuta e lavoro in reparto NON specializzato
KR 5 (TV-L) / P 5 (TVÖD)
  • Esperienza lavorativa: l’esperienza lavorativa previa viene tenuta in considerazione per il calcolo del salario come infermiere in Germania. Per norma generale, si riconosce l’esperienza svolta in ospedali e cliniche della Germania, d’Italia e altri paesi d’Europa. L’esperienza come infermiere in Germania, in concreto, viene presa in considerazione a partire dal momento in cui si dispone del riconoscimento del titolo di studio in infermieristica. A seconda dell’ esperienza lavorativa previa riconosciuta dal nuovo ospedale, si inizierà da un grado salariale (Stufe) concreto che aumenterà con gli anni d’esperienza. Le tariffe pubbliche TV-L e TVÖD sono composte da sei Stufe.

Di seguito si possono osservare i livelli (Entgeltgruppe) e i gradi salariali (Stufen) della tariffa TV-L e TVÖD nel 2021. Queste tavole si attualizzano tutti gli anni con il suo aumento salariale corrispondente:

SUPPLEMENTI SALARIALI

Al salario base mensile spiegato anteriormente si aggiungono dei supplementi salariali che variano a seconda della convenzione e del datore di lavoro. I principali supplementi per il 2021 sono:

  • Lavoro nei tre turni (Schichtzulagen): 105€/mese
  • Reparti concreti: 90€/mese per lavorare in Terapia Intensiva e in alcuni ospedali anche per lavorare in Psichiatria e Oncologia. 46€/mese per lavorare in Sala Operatoria e Anestesia.
  • Tredicesima (Weihnachtsgeld): approssimativamente il 90% dello stipendio lordo, per cui si ricevono 12,9 paghe annuali.
  • Plus per ore extra di lavoro nei tre turni, sabato sera, domeniche e festivi.
  • Supplemento per lavorare in una città con alto tenore di vita. Alcuni ospedali di Monaco di Baviera offrono attualmente (2021) un Münchenzulage di 130€ lordi/mese.
  • Bonus Salariale per prestazione collettiva o individuale: questo supplemento non è molto comune pero viene offerto da alcuni ospedali tedeschi.
  • Supplemento proprio di alcuni dei nostri ospedali universitari di 125€ lordi/mese.
  • Supplementi specifici dei vari ospedali.

Se desideri maggiori informazioni sui supplementi propri di ciascun ospedale e il salario specifico conforme al tuo profilo e esperienza professionale, contatta con noi (info@infermieri-germania.it) e con molto piacere ti spiegheremo i dettagli di ciascuna offerta.   

STIPENDIO NETTO

Le tasse che paga un infermiere in Germania dipendono dallo stipendio lordo, stato civile e numero di figli e corrisponde normalmente a un terzo del salario lordo. Tenendo in considerazione esperienza lavorativa, formazione accademica e reparto di lavoro, lo stipendio netto di un infermiere che lavora in uno dei nostri ospedali clienti in Germania si aggira intorno ai 2.000€ e 2.800€ netti/mese (più tredicesima).

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